Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Mercado Libre em ago. de 2022
Entrevista
A typical interview of my salary aspirations and send of the tech test, and some questions to see if I was interested. I did the tech test at the weekend. After that the revision of my test by them took like a week. They contacted me for another tech interview with two of the TLS of the team, and it took like an hour. After that an interview with HR to talk about my salary aspirations Then an interview with my manager and HR to show the proposal of the contract everything took like three weeks for me
Fiz uma entrevista na empresa Mercado Libre (Medellín, Antioquia).
Entrevista
The process started with an application through Mercado Libre's careers page. A recruiter contacted me to schedule an introductory call to discuss my background, the role, and salary expectations. After that, I was invited to a technical interview focused on system design, frontend architecture, leadership experience, and problem-solving. The process was well organized, professional, and the communication was clear throughout each stage.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Describe a challenging technical decision you made, why you made it, and what the outcome was.
Fiz uma entrevista na empresa Mercado Libre (Bogotá, ).
Entrevista
I was interviewed at the MercadoLibre offices in Bogota.
The whole process took 3 weeks, with 2 interviews and a test, which was expected to be completed in 4 hours.
Candidatei-me de outra forma. Fiz uma entrevista na empresa Mercado Libre (Buenos Aires).
Entrevista
Primero me contactó el Líder de un área en particular por LinkedIn porque se interesó en mi perfil y me preguntó si estaba en búsqueda. Cuando le respondí que sí, me contactaron desde HR por mail para agendar una entrevista. Me preguntaron la remuneración como 3 veces por email, y si tenía disponibilidad para ir a las oficinas presenciales (Polo dot) y así terminé accediendo a la entrevista. Duró 40 mins aprox. El líder del equipo estuvo hablando como 10 minutos sobre SU experiencia y hablaron muchísimo del equipo que estaban armando y cuál era el objetivo. Pero indagaron un poco sobre el proceso de mis trabajos anteriores y muchas preguntas generales tipo donde me veía en 5 o 10 años? qué esperaba? cómo reaccionaba ante el burn out, etc (???). Todo muy poco técnico, y después de una semana me dijeron que no avanzaba sin dar feedback real.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
¿Cómo era mi día a día en mi puesto anterior?
¿Qué metodología ágil implementaba?
¿Adónde me "veía" en 5 o 10 años?
¿Cómo suelo evitar o reaccionar ante el burn out?