Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Mercado Libre (Buenos Aires) em jan. de 2022
Entrevista
Primero tuve una entrevista con RRHH, donde me comentaron de que trataba la empresa y como está compuesta. Después pase a un desafío técnico donde me pasaron una consigna y tenía que subirlo a github. Luego pase a una entrevista técnica con varias personas de la empresa donde hicieron preguntas. Muy distendido
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Que son los principios solid y que significan. Que patrones de diseño conozco. Pilares de la programación orientada a objetos
Fiz uma entrevista na empresa Mercado Libre (Medellín, Antioquia).
Entrevista
The process started with an application through Mercado Libre's careers page. A recruiter contacted me to schedule an introductory call to discuss my background, the role, and salary expectations. After that, I was invited to a technical interview focused on system design, frontend architecture, leadership experience, and problem-solving. The process was well organized, professional, and the communication was clear throughout each stage.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Describe a challenging technical decision you made, why you made it, and what the outcome was.
Fiz uma entrevista na empresa Mercado Libre (Bogotá, ).
Entrevista
I was interviewed at the MercadoLibre offices in Bogota.
The whole process took 3 weeks, with 2 interviews and a test, which was expected to be completed in 4 hours.
Candidatei-me de outra forma. Fiz uma entrevista na empresa Mercado Libre (Buenos Aires).
Entrevista
Primero me contactó el Líder de un área en particular por LinkedIn porque se interesó en mi perfil y me preguntó si estaba en búsqueda. Cuando le respondí que sí, me contactaron desde HR por mail para agendar una entrevista. Me preguntaron la remuneración como 3 veces por email, y si tenía disponibilidad para ir a las oficinas presenciales (Polo dot) y así terminé accediendo a la entrevista. Duró 40 mins aprox. El líder del equipo estuvo hablando como 10 minutos sobre SU experiencia y hablaron muchísimo del equipo que estaban armando y cuál era el objetivo. Pero indagaron un poco sobre el proceso de mis trabajos anteriores y muchas preguntas generales tipo donde me veía en 5 o 10 años? qué esperaba? cómo reaccionaba ante el burn out, etc (???). Todo muy poco técnico, y después de una semana me dijeron que no avanzaba sin dar feedback real.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
¿Cómo era mi día a día en mi puesto anterior?
¿Qué metodología ágil implementaba?
¿Adónde me "veía" en 5 o 10 años?
¿Cómo suelo evitar o reaccionar ante el burn out?