Primero me contactó un reclutador para preguntarme sobre mi experiencia, expectativas y demás. Ya habiendo pasado este primer filtro, me envío una prueba técnica al correo para resolverla en un día después de que me la enviaron. Envié la prueba y me citaron a una 2 entrevista, esta vez "técnica". La entrevista me la realizó el coordinador del área, el cual me pregunto sobre mi experiencia, tecnologías que he usado y como lo he hecho. Siento que no fue una entrevista técnica, mas bien fue querían conocer como actuaba como persona, profesional y también ver como actuaba bajo presión(ya que en todo momento me recalcaron que el trabajo era un puesto en el que se trabajaba bajo presión). Me había preparado para defender la prueba que realicé(que era lo que me dijeron de HR), pero no me preguntaron absolutamente nada sobre ella, porque ni siquiera se tomaron el tiempo de revisarla antes de citarme a la entrevista.