- vorab gab es ein persönliches Telefongespräch mit dem Vorgesetzten - Interview per Teams mit dem Vorgesetztem und Vertretern des Fachbereichs mit fachspezifischen Fragen - Einstellungstest mit fachspezifischen Themen - Interview mit Abteilungsleiter mit allgemeinen Fragen, Vorstellung und nettem Gespräch

Zu erst geb es eine freundliche Begrüßung. Dann sollte der Lebenslauf vorgestellt werden. Im Anschluss ging es um die Passung auf die Stelle in Verbindung mit den Stärken & Schwächen. Zum Schluss wurden noch Fragen von beiden Seiten gestellt und beantwortet