1. Telefonisches Vorgespräch mit Recruiting über die Firma, mögliche Stellen und Weiterleitung Bewerbungsunterlagen an Fachabteilung. 2. Videochat mit Fachabteilung (meine Erfahrungen und Ziele, eine Fachfrage, Bereichsvorstellung und Beschreibung Ablauf Tagesgeschäft, meine Aufgaben) Alle Ansprechpartner locker und mit Du.
