Fiquei genuinamente animado para me candidatar a uma vaga na Mindbody, especialmente porque a descrição da vaga destacava que eles buscavam a pessoa certa, não uma lista perfeita de requisitos. Essa mensagem me tocou profundamente — é o tipo de mentalidade inclusiva que admiro e procuro aplicar no meu próprio trabalho. Infelizmente, o processo foi totalmente o oposto do que prometeram. Minha candidatura foi recusada quase que instantaneamente, sem sequer uma entrevista ou qualquer tipo de conversa — o que indica fortemente um filtro automatizado baseado em "checklist". É decepcionante ver empresas pregando abertura e flexibilidade em sua cultura, mas mantendo processos de seleção rígidos e opacos. Se a proposta é valorizar pessoas acima da perfeição, o processo de recrutamento precisa refletir isso. Caso contrário, parece apenas marketing vazio.