Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Minsait (Barcelona) em abr. de 2021
Entrevista
3 fases:
Online
RRHH
Mánager
Online bastante fácil (inglés, mates, reasoning), Recursos Humanos lo típico que encuentras en todas las entrevistas de este tipo, Manager: entrevista clásica de consultoría con una parte personal, un caso y un turno de preguntas al final de la entrevistada
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Porque Minsait?
Porque Consultoría?
Eres organizado?
Candidatei-me de outra forma. Fiz uma entrevista na empresa Minsait (Madrid).
Entrevista
El proceso consta de una llamada telefonica, una dinamica presencial en grupo y entrevista personal. Similar a otro proceso de empresas similares. Ellos em concreto lo tienen muy profesionalizado. A a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Preguntas propias de recursos humanos además de comprobar manera de estructurar problemas.
Candidatei-me de outra forma. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Minsait (Madrid) em fev. de 2025
Entrevista
Realizar dos formularios uno de inglés y otro de manera interactivas sobre cómo actuarías en distintas situaciones, en concreto es un mundo alternativo y te van haciendo preguntas relacionadas con los diferentes momentos
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Que proyectos personales había hecho
Mis skills que destacaría
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Minsait (Madrid) em jan. de 2025
Entrevista
El proceso constó de una primera entrevista con recursos humanos, centrada en conocer el perfil académico, motivación y disponibilidad. Posteriormente hubo una entrevista técnica más enfocada en conocimientos básicos, capacidad de análisis y encaje con el equipo. El proceso fue claro y ágil.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Preguntaron sobre mi formación académica, conocimientos técnicos básicos, experiencia previa si la había, interés por la consultoría y por Minsait, disponibilidad horaria y expectativas de aprendizaje. También realizaron algunas preguntas situacionales para evaluar la capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.
