Fiz a aplicação no linkedin. A Tech recruiter foi muito atenciosa e sempre retornando a respeito do andamento da seleção. Me enviou os sites da empresa e já marcou a entrevista. Após esta entrevista tive uma outra entrevista com o Gestor onde já foi aplicado um teste on-line e neste teste eu tive a oportunidade de discutir a respeito dos motivos de ter escolhido aquela opção e foram feitas algumas perguntas técnicas.

El proceso consistió en una prueba escrita de inglés (enviado por email), una llamada telefónica con el personal de recursos humanos, una entrevista técnica con el manager del equipo técnico, una segunda entrevista técnica con otro manager del equipo y finalmente una entrevista con una persona de recursos humanos