El proceso de selección consta de las siguientes etapas 1 con la consultora de RRHH 1 cin rrhh + tech lead 1 con el tech lead presencial Rrhh bastante genérico, te tira el sueldo para abajo al final pero si le contraofertás aceptan. Después en el sistema ves que su objetivo anual es reducir el sueldo de nuevos ingresantes y te cierra todo.

me contactaron, hice una entrevista telefonica y luego una entrevista por video llamada con los jefes de area y la jefa de recursos humanos en la cual charlamos de distintos temas, entre ellos sobre como es vivir en tierra del fuego y las caracteristicas del puesto a cubrir