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      Entrevista para HR Business Partner

      17 de dez. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva

      Outras avaliações de entrevista de vagas de HR Business Partner da empresa Mixpanel

      Entrevista para Human Resources Business Partner

      9 de dez. de 2015
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      San Francisco, CA
      Nenhuma oferta
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Mixpanel.

      Entrevista

      Tough interviewers, several of whom were running late, one or two were lovely, the recruiting coordination and communication was smooth. The overall process was slow, but it was around the holidays.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is your philosophy on offering severance.
      Responder à pergunta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Mixpanel (San Francisco, CA) em dez. de 2015

      Entrevista

      I had an excellent interview experience with Mixpanel. Great coordination on the part of recruiting! Mixpanel is currently building their HR department and has used a well experienced and imbedded HR consultant who has put in place many HR processes and has helped the company create a robust hiring plan for the department. Not many start-ups invest in their people as much as Mixpanel has at this stage. HR departments are critical for company success and understaffing this function is an approach that many start-ups unfortunately take. Luckily these people know what they are doing! Based on what I have learned about the company through my own research and through the team I interviewed with, this company is doing well and will scale successfully as it continues rapid growth. Also, the team I interviewed with in legal, finance, ops, customer support are great people with extensive experience. Awesome culture!

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why Mixpanel
      Responder à pergunta
      1