Perguntas de entrevista da empresa Mobiapps

L'échange avec 2 développeurs séniors lors d'un événement s'est mal passé. Je n'ai pas apprécié leur discours et surtout leur côté fermé en prétendant que si les ESN contactent un candidat, c'est que c'est facile d'aller en mission, alors que c'est pas le cas. Ils croient que tout est de notre faute si ça ne va pas au bout, et ceux même si on finit le processus interne et qu'on nous dit que c'est recrutement sur mission. Mobiapps a selon moi une mentalité élitiste et anti-junior et ne montre aucune ouverture aux profils juniors des offres d'emploi exigeant 5 ans d'expérience au échanges avec les personnes en interne, c'est inquiétant !!! Ça montre aussi qu'ils n'ont pas de ressources pour accompagner les consultants et qu'ils veulent tout d'entrée (opérationnel immédiatement sur le projet, pas de formation, ...).

Entretien correcte, mais salaire mensonger: ce qui est annoncé en entretien n'est pas ce qui se trouve sur le contrat de travail final (et qui se trouve en plus être très en dessous du marché), donc une vraie perte de temps pour tout le monde.