Primeira fase é envio do curriculo na gupy, segunda fase prova de conhecimentos especificos do curso + redação, depois tem 2 testes de personalidade e estão de tempo (1 online 1 presencial + avaliação física), a penultima etapa é entrevista com o RH, com todas as pessoas do processo em uma mesma sala falando de suas experiencias, achei bem tendencioso pois muitos não tinham experiencia previa e muito menos um segundo idioma e mesmo assim foram para entrevista com o gestor, a famosa peixada

Entrevista fácil e pontual. Fizeram perguntas relacionadas ao meu conhecimento técnico e soft-skills, explicaram como era o dia-a-dia da empresa, Foram extremamente claros em todas as etapas. Foram diversas etapas, algumas realizadas através de uma empresa terceira, e houve também um case para os candidatos resolverem como dinâmica em grupo.