Son 4 etapas. La primera es una entrevista con gente de HR, para saber mas sobre tu perfil. Luego viene una entrevista mas "de producto" donde te van a pedir proponer a grandes rasgos una solución para un proyecto. Despues viene el examen técnico, para el cual tenes 5 dias para subir tu solución. Finalmente tuve la entrevista con uno de los founders, que fue mas personal y de intercambiar ideas.

Fue un proceso muy completo de demostración de habilidades e intercambio de proyectos con la empresa. Inicié con una entrevista con el equipo de Talent Acquisition, donde conversamos de mi CV y background personal. Seguí con un examen async con un mini proyecto relacionado al rol en Mutt Data a desarrollar. Luego una entrevista técnica con un equipo de desarrollo donde discutimos un Case Study y experiencia en la industria relacionada al puesto. Finalmente cerré con una entrevista cultural con uno de los Founders de la empresa, conversando sobre lo que busca Mutt Data y lo que puedo ofrecerle.