-Première approche par appel téléphonique par NEO2 pour convenir d'un entretien. -Entretien de 1h environ avec un responsable d'activités. Présentation des missions disponibles, discussion sur le salaire & les avantages.

plusieurs étapes de recrutement, rencontre de plusieurs recruteurs à de nombreuses reprises, propositions de différentes missions en fonction de ce qu'ils ont de disponibles et en fonction des attentes candidats. Mise de candidature sur un site interne donc contacts avec d'autres recruteurs intéressés par les profils