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      Entrevista para Talent Acquisition Specialist

      27 de set. de 2021
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa NIKE.

      Entrevista

      I had 4 Rounds of Interview. All 4 Rounds were good and smooth. They tried understanding my expertise in Sourcing and Stakeholder management. The Interview process was faster and clear. They explained the role well

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Sourcing related questions technology related questions
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Talent Acquisition Specialist da empresa NIKE

      Entrevista para Talent Acquisition Specialist

      19 de abr. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Amsterdã
      Oferta recusada
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fiz uma entrevista na empresa NIKE (Amsterdã).

      Entrevista

      Emails with talent recruiter. 2 interviews 3 week process. Job offer was a level under current work job and required to be onsite 3 days per week. Overall very good communication and straight forward.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What would you say is your biggest struggles on a team.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Talent Acquisition Specialist

      23 de jan. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Portland, OR
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela NIKE (Portland, OR) em ago. de 2021

      Entrevista

      First call with the Recruiter was great. A personable and informative conversation with someone genuinely interested in getting to know my experience and background. The second interview with the Hiring Manager was really disappointing. They were distracted throughout the call and couldn't be bothered to ask genuine questions or share answers to any of my questions without resorting to cookie-cutter company talking points.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Provide an example of a time you failed and what you learned from that failure.
      Responder à pergunta