Fui abordado pelo LinkedIn para participar de um processo seletivo para a vaga de Desenvolvedor Java bilíngue (Português e Inglês). Após uma breve conversa inicial, o recrutador agendou uma entrevista online comigo. A entrevista começou em português, com o recrutador apresentando a empresa, mencionando que se trata de uma consultoria considerada um excelente lugar para se trabalhar, bem avaliada no Glassdoor. No entanto, minha experiência nessa entrevista foi uma das piores que já tive. Após algumas perguntas gerais, o recrutador perguntou se eu me sentia confortável para continuar a entrevista em inglês. Respondi que sim. A primeira pergunta foi para eu falar um pouco sobre mim em inglês. No meio da minha resposta, fui abruptamente interrompido sob a acusação de que eu estaria lendo um texto, o que não era verdade. Fiquei bastante desconfortável com a forma como essa observação foi feita foi uma conclusão precipitada, sem sequer esperar por duas ou três respostas para avaliar melhor minha fluência. Apesar do desconforto, continuei a entrevista. As perguntas seguintes foram feitas em inglês, mas o recrutador demonstrou uma postura pouco acolhedora, com expressões fechadas e falando de forma propositalmente baixa, dificultando a compreensão. Ainda assim, consegui entender e responder claramente todas as perguntas em inglês. Caso eu realmente estivesse lendo um roteiro, não teria conseguido manter uma conversa fluida e responder perguntas imprevisíveis com naturalidade, o que reforça que a acusação foi injusta. O recrutador, no entanto, não se retratou em momento algum. Ao final, recebi o feedback de que meu inglês não era suficiente, o que contradiz outras entrevistas que já fiz com profissionais nativos de inglês nas quais meu nível nunca foi um problema. Sugiro que a empresa reavalie o preparo e a postura de seus profissionais de RH, principalmente ao conduzir entrevistas bilíngues. Um processo seletivo precisa ser acolhedor e respeitoso, tanto para avaliar o candidato da melhor forma quanto para representar bem a empresa.