O processo seletivo foi claro, bem organizado e rápido, seguiu um formato padrão. Iniciou-se com a inscrição online e triagem de currículo. Em seguida, fui convidada para uma entrevista inicial com uma pessoa do time de Recursos Humanos, focada em alinhamento cultural e histórico profissional. A etapa seguinte consistiu em uma entrevista presencial com o Gestor da Área, onde foram abordadas competências técnicas, a experiência prática e o fit com as responsabilidades da vaga. A comunicação dos próximos passos foi adequada, e o tempo total do processo foi de, aproximadamente, 2 semanas.

O processo contou com as seguintes etapas: análise curricular, entrevista com o time de RH, aplicação de teste comportamental, entrevista com a gestão e, por fim, a apresentação da proposta.