El proceso comenzó con una primera llamada de Recursos Humanos, orientada a conocer mejor mi perfil, comentar mi experiencia profesional y revisar aspectos generales como expectativas salariales, condiciones y disponibilidad. Posteriormente, mi CV fue revisado por el jefe de proyectos para valorar el encaje técnico y funcional con las necesidades del equipo. Después realicé una entrevista técnica bastante extensa, de aproximadamente una hora, en la que se trataron en detalle las tecnologías y herramientas con las que trabajaría en el puesto, así como mi experiencia previa en proyectos Salesforce. Si la entrevista técnica resulta positiva, se realiza una nueva entrevista con Recursos Humanos para profundizar en el encaje, condiciones, beneficios y siguientes pasos del proceso. Finalmente, si todas las fases son satisfactorias, se procede a la presentación de la oferta.