Talento Flux. El test técnico fueron varias preguntas básicas, pero preguntaron mucho de probabilidad. Fueron muchas preguntas al estilo: si hay una mesa redonda con 8 asientos, de cuantas formas se pueden sentar si A no se quiere sentar al lado de B.

Son varias entrevistas, primero un test de lógica después una por llamada y la última a la que llegué yo que es un assessment grupal presencial. Es bastante fácil pero no quedé.