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      Entrevista para Software Engineer

      16 de ago. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Nearform.

      Entrevista

      Primo colloquio conoscitivo, secondo step tecnico e terzo tecnico ma più generale sulle modalità di lavoro. Per terminare ci sarebbe l'offerta ma non sono arrivato a questo step. In generale tutte persone molto competenti

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Esercizio tecnico su manipolazione array e stringhe in javascript
      Responder à pergunta
      1

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Software Engineer da empresa Nearform

      Entrevista para Software Engineer

      25 de mar. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Milão
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Nearform (Milão) em dez. de 2024

      Entrevista

      The process is divided into 4 steps: - Phone screening with HR - Technical assessment in your preferred programming language - Behavioural call with hiring manager - Offer and contract signing

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Why do you want to work for nearform?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Talk me about your past work experiences and main goals you achieved
      Responder à pergunta
      1

      Entrevista para Software Engineer

      30 de set. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Nearform em ago. de 2024

      Entrevista

      - Initial Application Review: NearForm reviews your resume and evaluates whether your skills and experience align with the job position. If selected, they will contact you for further steps. - HR Screening Interview: A first interview with HR to assess your background, soft skills, and cultural fit within the company. This phase focuses on understanding your motivations and expectations. - Technical Interview: A deeper technical assessment involving problem-solving exercises, coding challenges, and questions related to the technologies you will work with (e.g., Node.js, React). - Interview with Team Lead or Manager: A discussion about how you’d fit into the team, your work style, and how your technical expertise aligns with the project needs and goals of NearForm. - Job Offer: If all interviews are successful, you’ll receive a job offer detailing salary, benefits, and next steps. You’ll also get an overview of the team structure.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Can you describe a challenging project you have worked on and how you handled it?
      Responder à pergunta
      1

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