O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Netco Sports (Paris) em out. de 2014
Entrevista
1 entretien téléphonique + 1 entretien dans le bureau avec le responsable de filière (Art Director).
Le poste était pour remplacer le Art Director partant, qui avais très bien parlé du poste.
J’étais sensé recevoir une réponse de la part du CEO J.S.Cruz, malheureusement j’ai jamais eu de retour, malgré avoir relancé à plusieurs reprises.
Les retours après des entretiens sont à la base de la bonne politesse et du professionnalisme.
Malgré les projets semblent intéressant, je ne recommande pas cette entreprise.
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Netco Sports (Paris) em fev. de 2015
Entrevista
un peu chaotique, mais cela me dérangeait pas, ça fait partie d'un esprit start-up. 1er entretien par téléphone, 2nd entretien présentiel, 3eme entretien de validation face à un manager/VP.
Tout allait bien jusqu'à l'entretien final avec le COO, M Villelongue. Le monsieur était de très mauvaise humeur ce jour là, et il a utilisé le candidat (moi) de souffre-douleur. Je me suis rarement senti aussi insulté et maltraité en entretien, c'est vraiment pas normal de traiter ainsi un candidat et abuser d'une position de force.
Je n'ai pas été pris mais j'en suis soulagé finalement, car je me voyais mal travailler avec un responsable hiérarchique de la sorte. Sans regrets.
