Der gesamte Recruiting-Prozess ist digital aufgebaut. Das digitale Bewerbungsgespräch lief sehr gut ab und es fand ein spannender Austausch über die Tätigkeiten im Job statt. Das Gespräch dauerte ziemlich genau 60 min.

Es waren wie auf der Webseite angegeben zwei Vorstellungsgespräche. Das erste ein 20-30min Fachgespräch mit dem Teamleiter, der gezielte Fachfragen zur Stelle abgefragt hatte. Das 2. Gespräch war mit Teamleiter, HR, Betriebsrat und weiteren Abteilungsleiter. Keine Fachfragen mehr, sondern nur offene/persönliche Fragen