Perguntas de entrevista da empresa New York Times
Atualizado em 4 de jun. de 2026Dificuldade
Média
Experiência
Misto
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
- 15%Indicação de funcionáriosIndicação de funcionários
- 13%Recrutador(a)Recrutador(a)
- 4%OutroOutro
- 2%UniversidadeUniversidade
- 2%Agência de recrutamentoAgência de recrutamento
- 2%PessoalmentePessoalmente
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464 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa New York Times
- Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa New York Times como 100% positiva, com nível de dificuldade 3 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Executivo De Vendas e Summer Intership Data Analist classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Executivo De Vendas e Summer Intership Data Analist foram classificadas como as mais fáceis.
- O processo de contratação da empresa New York Times leva, em média, 3 dias, com base em 2 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Summer Intership Data Analist foi o mais rápido (em média, 3 dias). Já o processo de contratação do cargo de Summer Intership Data Analist foi o mais lento (em média, 3 dias).
- De acordo com 2 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, são etapas comuns dos processos seletivos da empresa New York Times:
Entrevista por bancada em grupo: 100%
Confira os cargos mais buscados para relatórios de entrevistas:
- Software Engineer(52) ;
- Senior Software Engineer(27) ;
- Editor(18) ;
- Journalist(17) ;
- Staff Editor(16) ;
- Intern(15) ;
- Manager(15) ;
- Reporter(15) ;
- News Assistant(14) ;
- Account Manager(13) ;
- Project Manager(11) ;
- Director(10) ;
- Art Director(9) ;
- Journalist/Reporter(9) ;
- Marketing(8) .
