Voici un exemple d'avis basé sur votre expérience : Titre : Une procédure de recrutement irrespectueuse J'ai passé un test technique de 2 heures dans le cadre de votre processus de recrutement, avec l'espoir d'obtenir une opportunité intéressante. Cependant, après cet effort, je n'ai reçu aucun retour de votre part, même après avoir envoyé un e-mail pour demander des nouvelles. Ce manque de communication est extrêmement décevant et donne une impression de mépris envers les candidats. Consacrer du temps à un test sans même avoir un feedback, qu'il soit positif ou négatif, montre un grand manque de considération. Je comprends que les équipes de recrutement puissent être occupées, mais il est essentiel de respecter le temps et l'engagement des candidats. Une simple réponse par e-mail aurait suffi pour maintenir une image professionnelle et respectueuse de l'entreprise. Je déconseille à d'autres candidats de s'investir dans ce genre de processus, à moins que l'entreprise n'améliore sa gestion des recrutements.