Duas etapas, uma com o RH e a outra com o gestor, ambas on-line. 1° Etapa: com o RH, a pessoa do RH conduziu a entrevista bem, deu espaço para falar e apresentar as qualificações profissionais. Passou as informações do cargo, salário e benefícios. 2° Etapa: com a gestora, entrevista bem mal conduzida, muito rápida, sem espaço para se apresentar direito muito menos para falar da experiência profissional.