Passei por uma das piores experiências em processo seletivo. A pessoa responsável pelo contato marcou e desmarcou a entrevista várias vezes, sempre com longos intervalos e sem qualquer justificativa clara. O processo se arrastou por semanas, sem organização, sem cronograma, sem respeito com o tempo do candidato. Após insistências educadas para obter retorno, fui simplesmente bloqueada no WhatsApp pela recrutadora, que nunca chegou a dar nenhum feedback — positivo ou negativo. Se essa é a forma como tratam os profissionais durante um processo seletivo, imagino como deve ser o ambiente interno. Deixo aqui meu alerta para outros candidatos e para a própria empresa: é preciso repensar com urgência a forma como lidam com gente. RH é porta de entrada, e nesse caso, a porta estava completamente torta.