A recruiter me contatou por email porque tinha enviado meu CV no banco de talentos de D&I. Ela perguntou se estava aberto a novas oportunidades e perguntou para falar sobre mim e minhas experiencias. No dia seguinte recebi o email perguntando para marcar a data da prova técnica de um problema que seria dado na hora, eles deixaram bem claro que não precisava terminar e o objetivo era mais analisar meu processo de desenvolvimento, recebi o positivo no dia seguinte e um email perguntando uma data para marcar com a manager. A entrevista com a manager foi mais sobre minha maturidade como profissional e minha experiências em situações de arquitetura. Recebi uma ligação quase dois meses depois falando que eu fui aprovado

Participei de um processo de seleção. Primeiro teve uma prova técnica simples em uma plataforma online. A segunda etapa foi um processo de pareamento com outros candidatos e engenheiros da empresa, a fim de solucionar um problema dado. E por fim houve a entrevista com o RH.