Processo bem longo demorado e cansativo. Triagem RH, teste técnico, teste de arquitetura, fit cultural e entrevista com manager. A triagem com RH é bem simples só pra saber mesmo se você não é maluco. O teste técnico dá um pouco de trabalho, tem algumas pegadinhas e é até gostoso de fazer. O teste de arquitetura eu não gostei, colocaram 2 entrevistadores sendo um entrevistador que parecia um chefe de fabrica de software ou gerente daqueles departamentos de TI de empresa mais tradicional que ia ditando tudo que tinha que fazer, não aceitava nenhuma proposta, se a ideia era fazer me sentir num time de software a impressão que ficou foi péssima, que estaria entrando numa estrutura muito vertical, o outro entrevistador mal tinha espaço, outro ponto é que não se usa nenhuma linguagem formal de notação de arquitetura C4 ou MDL, no guia dizia que a solução não precisa funcionar, para focar mais na interação mas eu seti que tem que funcionar sim e perfeitamente. Fit cultural é tranquilo. As fases são muito subjetivas vai muito de quem vai entrevistar de como vai interpretar os testes mas adianto que não tem nada a ver com o guia. A ideia do que é esperado é muito vaga. Não tem um local definido que você vai entrar é tudo muito vago e subjetivo. Eu acho que não vale a pena o risco, no meu caso não resolveria nenhuma das minhas expectativas e talvez criaria problemas piores dos que eu já enfreto. Fora que você vai entrar numa empresa que usa ferramentas que ninguém no mercado utiliza, quem tiver na fila para entrar considere esse risco.