Le processus de l'entretien d'embauche commence généralement par une étape de présélection des candidats, où les recruteurs examinent les CV et les lettres de motivation des candidats pour trouver ceux qui correspondent le mieux aux exigences du poste. Les candidats présélectionnés sont ensuite invités à un entretien téléphonique ou vidéo pour discuter de leur expérience et de leurs qualifications.