Com base em 3 classificações – Atualização: 17 de mar. de 2025
Fácil(nível de dificuldade da entrevista)
Muito positiva(experiência da entrevista)
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
50%
Outro
Outro
50%
Candidatura online
Candidatura online
Busca de entrevistas
3 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa O DIA
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa O DIA como 50% positiva, com nível de dificuldade 2,5 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Estagiário e Editor classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Estagiário e Editor foram classificadas como as mais fáceis.
O processo de contratação da empresa O DIA leva, em média, 7 dias, com base em 2 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Editor foi o mais rápido (em média, 7 dias). Já o processo de contratação do cargo de Editor foi o mais lento (em média, 7 dias).
Fiz uma entrevista na empresa O DIA (Rio de Janeiro).
Entrevista
O processo é bastante tranquilo, com o recrutador analisando primeiramente o currículo. Em uma fase final, ele pede para montar uma pequena reportagem de teste a partir de algumas informações.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Pediram para eu montar uma reportagem a partir de informações (que não necessariamente estavam em ordem de importância para a construção do lead) concedidas sobre uma "saidinha" de banco.
Candidatei-me de outra forma. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela O DIA (São Paulo, SP) em jul. de 2021
Entrevista
Conversa via vídeo/call com o gestor da área. Papo agradável, porém ficou claro que a vaga era daquelas que requer um funcionário senior, com dedicação senior, mas com salário junior...
Candidatei-me online. O processo levou 1 dia. Fiz uma entrevista na empresa O DIA (Rio de Janeiro).
Entrevista
Achei o processo bem simples e prático. Não houve dinâmicas, que para o entrevistado é sempre um ponto positivo, visto que não temos que passar por toda aquela pressão, que na maioria das vezes acaba filtrando apenas aqueles que se expõem mais, não necessariamente os melhores para o cargo. A primeira conversa foi com o RH. Seguiu como de praxe, sem pegadinhas. Em seguida, no mesmo dia, fui entrevistada pelo gestor da área.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Me fale um pouco de você e de suas experiências. Por que escolheu cursar xxx? Por que saiu do seu último emprego?