Vorab wird ein Online-Test durchgeführt, bei dem mathematische Fähigkeiten und das Auffassungsvermögen getestet wird. Anschließend findet das erste persönliche Gespräch mit einer Person des Recruitments statt. Hier werden mithilfe eines Fragenkatalogs vor allem Fragen zu der Motivation für die Stelle und zu der Person gestellt. In dem zweiten persönlichen Gespräch, das mit einem Consultant geführt wird, sollen zuerst mathematische Fragen innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens beantwortet werden. Anschließend folgen Brainteaser/Knobelaufgaben/Aufgaben, bei denen man um die Ecke denken muss. Natürlich hat man bei beiden persönlichen Gesprächen noch die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen. Fachliche Fragen wurden nicht gestellt. Die Gespräche haben je ca. 60 Minuten gedauert und wurden auf deutsch geführt. Es wurde außerdem darauf geachtet, dass eine angenehme Stimmung besteht. Insgesamt bin ich positiv beeindruckt von dem Bewerbungsprozess.