Nach einer ersten Bewerbung die wie üblich mit Lebenslauf und Anschreiben erfolgte bekam ich eine Einladung um einen Online-Test zu absolvieren. Dieser lief über eine externe Platform ab und war hauptsächlich dazu da das numerische Grundverständnis und die kognitiven Fähigkeiten zu testen. Danach wurde ich zu einem persönlichen Gespräch über Zoom eingeladen und wurde zu meiner Persönlichkeit, weiteren Erläuterungen zu meinem Lebenslauf, sowie meiner Motivation befragt. Besonders dieses Gespräch hat mir sehr gut gefallen, da ich trotz der vorherigen Aufregung schnell zu mir gefunden habe. Dies lag nicht zuletzt daran, dass meine Interviewerin sehr freundlich war und mir das Gefühl gegeben hat an meiner Person und meinem Denken sehr interessiert zu sein. So wie auch in meinem zweiten Interview/Test wurde ich respektvoll und offen behandelt, sodass das Hierarchieverhältnis zunächst eine untergeordnete Rolle spielte. Das zweite Interview bestand aus drei Teilen. Zuerst habe ich numerische Aufgaben bearbeitet, wobei mir pro Aufgabe ein Zeitlimit gegeben wurde. Vom Schwierigkeitsgrad würde ich diese zum Großteil als anspruchsvoll aber machbar einordnen. Anschliessend habe ich Brainteaser bearbeitet, bei denen es meine Erachtens speziell um logisches Denken und Prioritätensetzung ging. Zum Schluss wurden mir generelle Fragen gestellt und ich wurde über die Abläufe und Firmenkultur informiert. Innerhalb des gesamten Prozesses muss ich herausheben, dass ich auf jede E-Mail und zu jedem Schritt im Bewerbungsprozess innerhalb kürzester Zeit (< einer Woche) eine Rückmeldung bekommen habe, was definitiv nicht üblich ist.