proses nya mudah yang pertama penyaringan CV (screening), wawancara oleh HR, wawancara kedua dengan user atau calon atasan langsung, Interview ketiga biasanya lebih fokus pada kecocokanmu dengan tim dan visi perusahaan. Setiap tahapan bertujuan untuk menilai kecocokan kandidat secara berbeda, mulai dari kesesuaian kualifikasi dasar hingga kecocokan budaya dan kemampuan kerja yang spesifik