Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fui entrevistado pela OVSoftware (Oldenzaal) em fev. de 2014
Entrevista
De werving- en selectieprocedure is redelijk goed opgezet. Wat ik prettig vond aan OVSoftware is dat zij niet meer dan twee gesprekken nodig hadden om een keuze te maken. Daarbij vond ik het geschetste beeld door de recruiter, redelijk overeenkomen met datgene wat er in het bedrijf spelt
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Wat was het meest bijzondere wat ik de afgelopen twee jaar heb gedaan?
Candidatei-me online. O processo levou mais de 1 semana. Fui entrevistado pela OVSoftware (Oldenzaal) em jun. de 2014
Entrevista
1e sollicitatiegesprek met HR-manager.
Het was een informeel en gelijkwaardig kennismakingsgesprek waarin veel verteld werd over OVSoftware en waar ik mijn CV heb toegelicht.
2e sollicitatiegesprek met directielid.
Dit gesprek was meer functie-inhoudelijk en ook informeel van aard. Vragen over aanpak, ambitie, wat kan/wil je wel/niet etc.
Hierna werd nog een referentie gecheckt. De 2 gesprekken vonden binnen 7 werkdagen plaats en het hele proces (incl. referentie en aanbod) duurde 2 weken.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Wat is je affiniteit met IT?
Wat kom je OVSoftware brengen?