Processo seletivo longo e confuso. Iniciou com uma empresa de RH terceirizada e finalizou com a condução total da própria OYO, sem clareza no decorrer dessa transição. Após a primeira etapa com a empresa de RH (entrevista em grupo por videoconferência), tive mais duas entrevistas com gestoras da OYO, também por videoconferência, depois de 3 semanas. O retorno positivo da minha aprovação no processo veio somente 5 semanas depois, após eu buscar muito um retorno. Porém, já em vias de entrega de documentos e aceite da proposta, a empresa cancelou a vaga que fui aprovado, alegando mudanças em procedimentos internos que inviabilizaram minha efetivação. Logo, a experiência foi frustrante, e demonstra o nível de desorganização em Recrutamento e Seleção da empresa.