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      Entrevista para Sr. Software Engineer

      15 de jul. de 2020
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Hyderābād
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fui entrevistado pela Object Technology Solutions (Hyderābād) em dez. de 2019

      Entrevista

      we have 2 steps here, first I had technical interview with offshore team and then next two client rounds after that. once very thing went well, Next hr round to discuss further.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      basics to in depth questions
      1 resposta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Sr. Software Engineer da empresa Object Technology Solutions

      Entrevista para Senior Software Engineer

      26 de mar. de 2020
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      New York, NY
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou mais de 1 semana. Fui entrevistado pela Object Technology Solutions (New York, NY) em mar. de 2020

      Entrevista

      Initially OSTI given JD and followed by Skype interview. They asked questions from JAVA frameworks (Micro services & Spring boot) and Core Java questions. It was good interview overall. Interviewer was so polite and he made me comfortable how ever, I could not answer few things so rejected .

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Java exception handling, Spring boot annotations, Eureka server , actuators . Threads creation.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Senior Software Engineer

      11 de fev. de 2020
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Hyderābād
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 5 dias. Fui entrevistado pela Object Technology Solutions (Hyderābād) em ago. de 2019

      Entrevista

      Minimum of 3 to 4 rounds including the client round. First screening test would be like full technical evaluation and finding attitude towards the teamwork. Client Round would be more like talking about your work experience , challenges, achievements and so on.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Most of them are STAR based question types.
      Responder à pergunta

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