Primero te contacta por escrito RRHH y te ofrece una primera entrevista telefónica.
En el siguiente paso te dan acceso a un sistema online que te evalúa con 10 preguntas grabadas con audio y vídeo.
El tercer paso es una entrevista con tu futuro mánager de departamento.
Tras este paso y si les encajas para el puesto, RRHH te contactará de nuevo con una oferta.
Por último, conocerás a más miembros del equipo en una última entrevista de carácter informal.
