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      Entrevista para Software Engineer II

      4 de nov. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela Omada Health em ago. de 2025

      Entrevista

      This was my 2nd time interviewing after a new SWE II role opened up for another team. The whole process took about 2 months. Hiring manager (30 mins), take home assignment (3 business days), code review & system design (90 mins), hiring manager (30 mins). The system design interview had a few questions where the engineers admitted they didn't know the answer to because their team was currently struggling to figure out a solution for that question. So I felt tricked that I was being put on the spot for something they also didn't know. The last interview was a mess. In between my system design interview and the follow-up hiring manager call, I was notified that I'd be interviewing with a new hiring manager because the role was now for another team. The new hiring manager I interviewed with has only been at the company for a month and didn't know the answer to most questions I tried to ask so it felt awkward and pointless. They even admitted they weren't sure if this role would end up being on their team or not. After this, I received a rejection.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is a project you're most proud of?
      Responder à pergunta
      5

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Software Engineer II da empresa Omada Health

      Entrevista para Software Engineer II

      21 de abr. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Omada Health em fev. de 2025

      Entrevista

      The entire process consisted of a 30-minute recruiter phone screen, a 30-minute hiring manager interview that was primarily behavioral interview questions, a 1-hour pair-programming interview, a 1-hour system design interview, and a final 30-minute "coffee chat" with more members of the team that felt similar to an additional behavioral interview. It took around 2 weeks for me to finish all of the stages.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Pair programming exercise to debug and add features to a basic Ruby on Rails application.
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      System design question to design a post-meeting anonymous survey system.
      Responder à pergunta

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