Péssimo. O CEO não tem a mínima noção de gestão de pessoas, de abordagem, faz mil perguntas que vem na cabeça dele (que ele acha que são pertinentes ao cargo e não são) e não dá o mínimo do feedback depois do teste. Realmente, só ele que sabe as coisas nessa empresa. Muito preocupado com a imagem do candidato, então usem um terninho haha