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Bonjour,
Je viens de prendre connaissance de votre avis et je suis sincèrement désolé d'apprendre que vous avez eu cette expérience négative avec nous. Nous accordons évidemment une importance toute particulière au respect et à la transparence dans notre processus de recrutement, et je constate que votre ressenti a été bien différent.
Les fondateurs d'OpsMill ont créé une entreprise qui est aujourd'hui à la pointe de l'industrie dans l'automatisation des infrastructures et nous avons la chance de collaborer avec des équipes talentueuses qui apprécient des valeurs et un environnement de travail encourageant la confiance, l'initiative et la curiosité.
Nous souhaitons que vous sachiez que vos qualités professionnelles ne sont en aucun cas remises en question. L'objectif de tout entretien est bien de déterminer si l'entreprise et le candidat peuvent travailler ensemble, et il se trouve dans votre cas qu'il a révélé que les exigences spécifiques du poste proposé n'étaient malheureusement pas en adéquation avec vos compétences.
Je vous remercie toutefois pour votre retour, et nous porterons désormais une attention accrue à notre communication avec les candidats sur les attendus des postes et des tests techniques de recrutement.
