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      Entrevista para Inside Sales Specialist

      25 de nov. de 2015
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      New York, NY

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Inside Sales Specialist da empresa Optiv

      Entrevista para Inside Sales Specialist

      26 de fev. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Atlanta, GA
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Optiv (New York, NY).

      Entrevista

      I had three interviews, all of them remote (2 phone, 1 live video through HireVUE) each interview lasted between 30-45 minutes. The entire process took about two weeks including the background check. The talent acquisition manager let me know what to expect at each step of the process. The background check included a criminal & employment check.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Where do you see yourself in 5 years? 10 years?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Do you prefer a career path into leadership or expanded sales territories? Why?
      Responder à pergunta
      1
      avatar
      Resposta da empresa Optiv
      10y
      We are pleased to hear you had a positive recruiting experience with Optiv!
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Optiv (Atlanta, GA) em jan. de 2016

      Entrevista

      Optiv is on the cutting edge of technology. Although it took me several attempts to get in, I finally did. The interviews were all conducted through Hirevue. I did not ever have to report to an office and the process allowed me to ever interview on my phone as not to interrupt my current job schedule.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      The interviews were actually not conducted in the traditional sense. It was more like a conversation. Almost like a date. Of course a little uncomfortable at first but after the first few minutes it felt nothing like an interview. I generally felt that the hiring managers wanted to get to know me as a person rather than a regimented set of hiring questions. I met with the director and a manager on her team. So it was two separate interviews.
      Responder à pergunta
      5
      avatar
      Resposta da empresa Optiv
      10y
      The Optiv Talent Acquisition team appreciates your feedback, we are please you appreciated the experience. Most importantly, welcome to the team and best of luck.