Entretien par téléphone avec une responsable ressources humaines puis entretien physique avec deux managers. Questions basiques sur le poste, l'intérêt alloué au stage, les compétences sur Excel. J'ai été rapidement mis à l'aise pendant les entretiens avec des questions qui restaient pertinentes.

Un premier round au téléphone avec la HR, puis deux autres en présentiel, avec le manager et HR d'abord, puis le manager, le directeur et le DRH. C'était plutôt sympa, on voit la nécessité de corser chaque étape, avec un nouvel oeil, de nouveaux avis, pour confirmer que le choix est le bon. Donc plutôt intéressant.