Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Orange (Paris) em mai. de 2020
Entrevista
Offre sur LinkedIn, soumission de Curriculum Vitae, j'a été contactée par mail, j'ai eu une proposition d'entretien avec talent acquisition. Ensuite j'ai eu un entretien avec le hiring manager, ensuite j'ai rencontré un panel de trois chefs de projets, architecte solution et chef d'équipe .
Update par mail toutes les semaines.
Question techniques et comportementales. Presentation du poste et de l'organisation, des objectifs et de la startegie de la boite, du benefits package, des technologies utilisées ainsi que de la méthodologie de développment et de gestion de projet
les questions etaient faciles et bien ciblées avec le poste. La question prétention de salaire est venue en dernier
Côté humain mis en avant... C'est assez chaleureux comme expérience je trouve. Tu es mis en confiance dès le départ par les personnes en face de toi. Donc le reste viendra du fait d'avoir préparé son entretien
Entretien simple avec questions/réponses avec Manager et RH.
Description du fonctionnement de l'entreprise, expérience personnelle, idées d'amélioration, questions sur activités hors professionnel.
Il n'y a pas eu de suite après cet entretien, je ne peux pas donner plus d'informations.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Que feriez-vous pour améliorer les performances de l'équipe ?
