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      Entrevista para Recruiter

      6 de jan. de 2023
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Oxford Global Resources em nov. de 2022

      Entrevista

      They have a whole training program so the interview, other than a brief resume skim for demonstration of work ethic, focused primarily on emphasizing the kind of work you would be doing, what it takes, and what the rewards are. Essentially, if you are an ideal candidate in their mind, they will try to recruit you similar to how they recruit for a living. But there was a lot of dialog about being realistic with career focus and goals and whether this job was a good fit (trying to check if you'll bite or shy away).

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Do you know anything about sales?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Recruiter da empresa Oxford Global Resources

      Entrevista para Recruiter

      6 de dez. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Oxford Global Resources.

      Entrevista

      The interview process is standard and relaxed. My interview was via zoom since it was during covid and we reviewed the job description, salary, growth within the company, and overall how the role matches my career ambitions.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What motivates you to succeed?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Recruiter

      21 de ago. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Tempe, AZ
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me de outra forma. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Oxford Global Resources (Tempe, AZ) em mar. de 2021

      Entrevista

      Interview process previously was significantly better before they started the sales associate program. They bring on a ton of people and let them flounder after the initial few weeks. Go back to the old process.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Have you been in a sales environment before?
      Responder à pergunta