Das erste Gespräch war bereits ein Assessment Center, in dem 5-6 Bewerber, die sich auf verschiedene Stellen beworben haben, vorstellen durften. Die vorzubereitende Aufgabe war: 10 inhaltliche Learnings aus deiner letzten Abschlussarbeit. Stimmung war sehr locker, lange Feedbackzeiten.

Der Bewerbungsprozess dauerte etwa 3 Monate und umfasste zwei Vorstellungsgespräche. Das erste Gespräch fand online statt, das zweite persönlich im Büro von P3 mit dem einstellenden Partner. Nach den Gesprächen dauerte es fast einen Monat, bis das Team bestätigte, dass ich den Job bekommen würde. Anschließend erhielt ich einen Vertrag zur Unterzeichnung. Allerdings lehnte der Geschäftsführer die Unterzeichnung ab, da er nicht über die Einstellung informiert war. Nachdem ich mich an den einstellenden Partner gewandt hatte, um Klarheit zu bekommen, wurde mir mitgeteilt, dass das Top-Management seine Einstellungsstrategie überdenkt und bald ein Update geben wird. Jetzt sind 6 Monate vergangen, und ich habe seitdem nichts mehr gehört. Dies war eine der enttäuschendsten Erfahrungen meines Lebens. Das Unternehmen hat mir die Stelle angeboten, ohne einen unterzeichneten Vertrag bereitzustellen, und hat es versäumt, irgendwelche Updates oder Entscheidungen bezüglich meines Beschäftigungsstatus mitzuteilen.