Due chiamate: la prima informativa / tecnica in ambito idraulica e meccanica; mentre la seconda con il CEO aziendale su motivazioni e posizioni future. In totale è durato circa 1 mese solo per il giro colloqui. poi un altro mese per la gestione documentale e contrattuale

Due colloqui in cui si discute nel primo le attitudini del candidato e le esperienze passate, mentre nel secondo si discute un po di questioni tecniche e di lavoro, come ad esempio preparazione tecnica in ambito pompe e generazione di lead in ambito commerciale.