Procesos larguísimos, te piden hacer un challenge y no son capaces de darte una devolución. Tienen ofertas abiertas durante meses (asumo que para hacer análisis de mercado) y al final no contratan a nadie. De cuarta!

Fue un proceso rápido. Incluyó una primer entrevista con el equipo de people que fue por teléfono. Luego el desafío técnico que envié por mail y defendí en otra instancia de llmada en vivo y por último me llamaron para hacer la oferta laboral.