Zwei Videocalls einmal HR dann mit der Abteilungsleitung. Atmosphäre war freundlich, es wurde offen über Herausforderungen und potentielle Verbesserungen gesprochen. Es wurde viel Wert auf die Darstellung beispielsweise bei der Unterstützung der Mitarbeiter hinsichtlich Work Live Balance gelegt. Nachfragen wurden,sofern möglich, detailliert beantwortet.