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      Entrevista para Document Imaging Manager

      6 de mai. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me de outra forma. O processo levou 6 semanas. Fui entrevistado pela Parallon em mai. de 2017

      Entrevista

      Applied in Feb 2017. Process online only gave status of "completed". I called the HR Service Center to follow up in March 2017 but was informed I couldn't speak to anyone, just check status on your profile. Later that afternoon, I received a call from the hiring Director to schedule an interview and complete two online behavioral tests prior to interview. The request from the interview came to me with another candidates name but a scheduled time a week later. HR sent two emails with instructions and separate links for Manager Behavioral tests. Interview itself was an hour but the Hiring Director appeared distracted as she kept looking at what I presume was the clock above my head on the wall behind me. Typical questions based on experience, handling unethical situations, difficult clients, employee engagement ect. At the end of the interview she went over the two tests that 1) Determines your "risk" assessment and 2)Managerial style/personality (My current company does this test so results were the same). I was informed my scores were great..better than hers in fact. Second interview would be with Executives if selected. I emailed with a follow-up a week later, no response. Saw job reposted online this week.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Describe a time you had to handle a difficult client. What was the issue and what was your outcome?
      Responder à pergunta
      5