1. Apresentação da empresa 2. Apresentação das oportunidades 3. Entrevista técnica de um algoritmo bem simples 4. Conversa com o RH 5. Acertos de expectativas e benefícios de remuneração Entrevista tende a ser rapido e objetivo. Não pode demorar muito para analisar nem responder para o candidato porque o mercado está agressivo